Машинист крана взыскал с работодателя моральный вред
09 июля 2015 года между гр. Н. и ТОО «П» заключен трудовой договор, согласно которому истец принят на работу в качестве машиниста кранов в цех грузоподъемных механизмов.
Согласно предоставленным истцом расчетным листкам у работодателя имелись задолженности по заработной плате.
В соответствии с условием трудового договора и ст.22 ч.1 п.5) ТК РК, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.