Защищены права работника

Актом  о проведении инвентаризации установлена недостача в размере свыше 13 млн.тенге в филиал иностранной компании.

Согласительной комиссией признано обоснованным заявление компании и рекомендовано ответчику в добровольном порядке возместить ущерб.

В суде установлено, что для возложения обязанности по возмещению вреда, предусмотренной ст.120 Трудового кодекса, необходимо наличие трех основных признаков:  причинение вреда, вина лица, причинно - следственная связь между возникновением ущерба и действиями (бездействием) виновного лица.

Отсутствие хотя бы одного из перечисленных оснований, исключает возложение обязанности по возмещению вреда.

Истцом предоставлены лишь акт о проведении инвентаризации (состоявшего в отсутствии ответчика), оборотно - сальдовая ведомость о недостаче товара на сумму свыше 4 млн.тенге без подписи ответчика.

Суд посчитал, что не доказаны виновное противоправное поведение ответчика и причинная связь между действиями ответчика и причиненным ущербом, отсутствуют подтверждение виновности ответчика.

Постановлением апелляционной инстанции решение первой инстанции оставлено без изменений.